GURINDAM.ID – Regenerasi kepemimpinan di lingkungan TNI Angkatan Laut (TNI AL) terus berlangsung sebagai bagian dari dinamika pembinaan organisasi yang sehat dan berkesinambungan.
Proses ini tidak hanya menjamin kelancaran rotasi jabatan, tetapi juga memperkuat kesiapan operasional serta inovasi dalam menghadapi tantangan maritim global.
Pada 9 Mei 2024, Kepala Staf Angkatan Laut (Kasal) Laksamana TNI Dr. Muhammad Alimemimpin Acara Serah Terima Jabatan (Sertijab) untuk dua posisi kunci, Asisten Potensi Maritim (Aspotmar) Kasal, Komandan Pusat Penerbangan Angkatan Laut (Puspenerbal).
Acara yang digelar di Wisma Elang Laut, Menteng, Jakarta Pusat, berlangsung khidmat dan tertib, menandai babak baru dalam kepemimpinan TNI AL.
Mayor Jenderal TNI (Mar) Dr. Hermanto, S.E., M.M., M.Tr.Opsla., CSBa., CTMP. menyerahkan tongkat estafet kepada Laksamana Pertama TNI Bram Rusman Namin, CHRMP., M.Tr.Opsla., yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Aspotmar Kasal.
Laksamana Muda TNI Sisyani Jaffar, S.M. menyerahkan jabatan Komandan Puspenerbal kepada Laksamana Pertama TNI Bayu Alisyahbana, S.M., CHRMP. mantan Wakil Komandan Puspenerbal.
Dalam sambutannya, Kasal Laksamana TNI Dr. Muhammad Ali menyampaikan apresiasi tinggi kepada kedua perwira tinggi yang mengakhiri masa tugasnya:
Mayor Jenderal TNI (Mar) Dr. Hermanto Laksamana Muda TNI Sisyani Jaffar.
Keduanya dinilai telah memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas dan kinerja organisasi TNI AL. Sebagai bentuk penghormatan, mereka akan ditempatkan sebagai Pati Mabes TNI AL sebelum memasuki masa pensiun.
Kasal memberikan arahan strategis kepada Laksamana Pertama TNI Bram Rusman Namin (Aspotmar Kasal) dan Laksamana Pertama TNI Bayu Alisyahbana (Danpuspenerbal) untuk:
1. Mendorong inovasi dalam pengembangan potensi maritim dan penerbangan laut.
2. Memperkuat sinergi dengan stakeholder pertahanan dan keamanan maritim.
3. Meningkatkan kesiapan operasional guna mendukung kebijakan poros Maritim Dunia.
Proses regenerasi ini memiliki beberapa implikasi strategis, Pemutakhiran strategi pertahanan maritim sesuai perkembangan teknologi. Peningkatan kapasitas SDM melalui rotasi kepemimpinan yang terencana.
Pemantapan budaya organisasi yang dinamis dan responsif terhadap perubahan.
Regenerasi kepemimpinan di TNI AL bukan sekadar seremonial, melainkan strategi jangka panjang untuk memastikan kesiapan menghadapi tantangan maritim masa depan. Dengan komando baru yang berdedikasi, TNI AL siap memperkuat posisinya sebagai penjaga kedaulatan dan keamanan laut Indonesia.
(Pen/grd)
